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负责研究拟定学校党建工作意见并提出建议。
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按照党管人才原则，会同有关部门做好人才工作，促进高层次人才发挥引领作用。
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负责学校的岗位设置、人员编制设置、部门职能设置。
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负责党的基层组织建设、组织员队伍建设工作。
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组织党内评优评先工作，做好推优推先工作。
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负责党员组织发展工作；负责党费收缴、上交、使用、管理工作，党员组织关系接转以及党员信息统计与管理工作。
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负责党员干部的教育、管理、培训工作。
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负责办理党员干部出国的政治审查。
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负责党员慰问、帮扶等党内关怀工作。
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负责选调生工作。
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负责干部的管理工作：做好中层干部和科级干部选拔、考核、任免、调配以及普通管理岗人员的职务晋级等工作；领导干部个人有关事项报告工作；副处级以上管理干部因私出国（境）证件管理审批工作。
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负责派驻干部的管理服务工作。
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负责学校党建工作的理论研究等各项相关工作。
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按照党管人才原则，贯彻落实中央、省、市关于人才工作的政策文件和会议精神。
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会同有关部门做好人才工作，促进高层次人才发挥引领作用。
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全面掌握学校人才工作和人才队伍建设情况，围绕人才强校战略，适时向相关领导提出意见和建议，供研究拟定人才政策参考。
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协助人才工作政策、制度和措施的具体文字起草工作。
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负责全校教职工、学生入党积极分子的教育与培训工作。
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结合学校中心工作，拟定党校计划和工作要点，并组织实施。
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负责拟定各班次教育与培训计划、教学安排，培训班的组织与实施。
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做好党校教师聘任和队伍建设。选拔聘任高水平的兼职教师，抓好兼职教师的培训与轮训，提高党课培训质量和水平。
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负责对各学院分党校的业务指导，协助学院分党校开展对入党积极分子、发展对象的培训教育工作。
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负责党校自身建设。建立和健全各项规章制度，做好各种文件、资料的归档工作。
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负责党校工作研究，创新党校工作机制。
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位置：